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O papel do líder nas empresas

Mas a liderança não é exibir poder, e talvez seja essa a principal distinção de um líder enquanto direciona sua equipe em busca dos objetivos.

No mundo organizacional fica cada vez mais nítido que, pessoas são os recursos mais importantes dentro de uma organização. Afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a alma do negócio e é com eles que surgem ideias,sugestões,melhorias e críticas para um trabalho eficaz e de qualidade; e para que isso aconteça cabe ao líder incentivar seu grupo para a melhoria da organização.

Mas a liderança não é exibir poder, e talvez seja essa a principal distinção de um líder enquanto direciona sua equipe em busca dos objetivos. Seu papel é se relacionar com toda a equipe, tendo sempre a iniciativa de ajudar e lutar diretamente em busca de resultados almejados, contribuindo para fazer do clima organizacional um ambiente sempre produtivo.

Um bom líder é aquele que trabalha junto à equipe trazendo bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo.

Para desenvolver bem o seu papel, um bom líder tem que ter algumas características essenciais para atingir de forma excelente os resultados almejados : Ambição e energia (vontade, desejo de prosperar e desenvolver.) ; desejo de liderar, integridade, honestidade, autoconfiança, inteligência, conhecimento e ser integrador. Os lideres ouvem os liderados,compartilham as decisões, e se concentram nas pessoas, enfim, zelam por um conjunto de competências, ou seja, um conjunto de habilidades,conhecimento e atitudes.

O bom líder compartilha a visão da empresa, serve de exemplo na prática dos princípios e valores organizacionais, alinha as pessoas em torno de um objetivo, e o principal : é fonte de inspiração, seu foco está em desenvolver pessoas,construir relações e promover inovações.

Cabe a ele também preparar sua equipe para resultados inesperados; um líder deve sempre motivar e desenvolver profissionais desta forma, e precisam estar focados nos objetivos da empresa, por isso é importante sempre estar atendo e em busca de soluções para qualquer tipo de situação, antes que prejudique o desenvolvimento da empresa e não apenas o seu setor.

Outra característica importante no bom líder é a capacidade que tem de encontrar outros líderes em sua própria equipe. É possível enxergar um bom líder quando ele ainda é apenas membro de uma equipe, pois a liderança se manifesta de forma natural,na medida em que o grupo segue sua orientação.O líder natural é aquele que é respeitado pelo grupo e que quando um membro precisa de ajuda recorre a ele.

Inspirar, desenvolver pessoas, e principalmente servir apoiando e caminhando junto da sua equipe , para que essas alcancem metas e resultados conquistando cada vez mais objetivos ousados e se realizem plenamente dentro e fora da empresa. Este é o verdadeiro papel de um líder.